社内活動

新年明けましておめでとうございます。
今年も全社員と共に、健やかに新年を迎えられたことを心よりお慶び申し上げます。
新年2013年は、18期より策定した「経営計画書による経営」の強みを生かし、
社員全員が安定した生活を築くために、お客様に愛され支持される会社を実現するために、
お互いの価値観を同じにし、昨年十月から新たにチャレンジをした「環境整備」を
会社におけるすべての仕事の基本とし、全社挙げて本格的に取組みを実施いたします。
社長の勤めは、社員にやりがいのある仕事ができる環境を整えて備えることです。

「形から入って心に至る」

「形」ができるようになれば、後は自然と「心」がついてきます。
環境整備を通じて、職場で働く人の心をかよわせ仕事のやり方・考え方に
気付く習慣を身に付けます。
気付きの感性を養うことにより事故の多くの原因である「人的ミス」
いわいるヒューマンエラーの減少に必ず繋げていきたいと考えております。
本年2013年は「環境整備」実施元年と捉えて 私の強いリーダーシップの基、
全社員が一丸となって取り組んでいただきますようご協力の程、
衷心よりお願い申し上げます。

【環境整備】とは
会社の文化です。物もピカピカ、心もピカピカにすることです。
社長以下全員が自らの手で行い、煩わしさ、面倒くささを克服し、大切な仕事として
昇華した時、全員の活動に心がこもり、サービスに心が込められ、お客様の信頼を
勝ち取ることができます。